يتناول البرنامج الإجابة على أكثر من 40 سؤال يتعلق بإدارة جلسات

مراجعة الأداء المستندة على البيانات في الأجهزة العامة، وفيما

يلي نماذج لأهم الأسئلة:

1. ماهي مراجعة الأداء المستندة على البيانات؟
2. ما هي الفوائد المرجوة من عقد جلسات مراجعة الأداء المستندة على البيانات؟
3. ما أهمية التحديد الواضح للهدف من عملية مراجعة الأداء؟
4. ما هو دور فريق الإدارة العليا في عملية مراجعة الأداء المستندة على البيانات؟
5. ما هي أهم المهارات التي يجب أن يتمتع بها فريق دعم جلسات مراجعة الأداء؟
6. هل تتمحور جلسات مراجعة الأداء حول الإدارات أم الأهداف أم المحاور الاستراتيجية؟
7. ماهي الدورية المناسبة لعقد جلسات مراجعة الأداء؟
8. ما هي مؤشرات الأداء التي يجب التركيز على مراجعتها؟
9. كيف يمكن جدولة اجتماعات مراجعة الأداء داخل الجهاز بالمستويات التنظيمية المختلفة؟
10. من الذي يجب دعوته من داخل الجهاز لحضور جلسات تقييم الأداء؟
11. ما هي المحتويات الأساسية لجدول أعمال جلسات مراجعة الأداء؟
12. ما هو الجو العام الذي يجب أن يسود جلسات مراجعة الأداء؟ وكيف يمكن تحقيق ذلك؟
13. ما هو تسلسل حوار مناقشة مؤشرات الأداء؟
14. كيف يمكن التأكد من التناسق بين الأهداف الاستراتيجية والمبادرات والموارد المخصصة لها أثناء مراجعة الأداء؟
15. ماذا يجب أن نفعل بعد انتهاء جلسة مراجعة الأداء؟
16. ما هي آليات المتابعة الحثيثة الازمة للتأكد من تنفيذ قرارات فريق مراجعة الأداء؟
17. ما هي مقومات الحفاظ على استدامة جلسات مراجعة الأداء؟
18. ما هي الأخطاء السبعة القاتلة لجلسات مراجعة الأداء؟