إعداد تقارير الأداء

Performance Reporting

يعتبر إعداد ونشر تقارير الأداء متطلباً تفرضه العديد من التشريعات على الأجهزة الحكومية والشركات الخاصة والأوقاف والجمعيات غير الهادفة للربح. ويعتبر تقرير الأداء السنوي وسيلة فعالة لتوثيق ونشر إنجازات المنظمة ومدى تقدمها في تحقيق أهدافها الاستراتيجية. وتختلف تقارير الأداء عن التقارير المالية حيث أنها تركز على رصد التقدم المتحقق في تحقيق مستهدفات مؤشرات الأداء واستكمال المبادرات الاستراتيجية. وتحدد الأنظمة والجمعيات المهنية المحاسبية عادةً عدد من معايير إعداد هذه التقارير. ويهدف هذا البرنامج إلى صقل مهارات المشاركين في إعداد تقارير أداء متوازنة وموضوعية تعكس التقدم الفعلي نحو تحقيق رؤية المنظمة والوفاء بمسؤولياتها تجاه مختلف الأطراف المعنية ويتضمن البرنامج استعراض أفضل الممارسات العالمية المستقاة من 15 نموذجاً عالمياً متميزاً لتقارير الأداء السنوية.

multiple-users-silhouette

الفئة المستهدفة

  • القيادات الإدارية
  • أعضاء مكاتب تحقيق الرؤية
  • أعضاء إدارات التخطيط الاستراتيجي
  • سفراء الأداء
  • أعضاء إدارات إدارة الأداء
  • مديري المشاريع
  • العاملين في إدارات المراجعة الداخلية
  • المهتمين بتحرير تقارير الأداء
  • أعضاء إدارات التطوير التنظيمي والجودة
target

أهداف البرنامج

مع استكمال البرنامج، سيصبح المشارك قادرا علي:

  • إدراك أهمية تقارير الأداء كأداة رسمية لتوثيق ونشر مستويات الأداء الفعلية المحققة.
  • تحديد التشريعات والقواعد المنظمة لإعداد ونشر تقارير الأداء.
  • ضمان جودة محتويات تقارير الأداء من بيانات وتحليلات وتوصيات.
  • تحديد أكثر القنوات فعالية لنشر تقارير الأداء.
  • تحديد العناصر الفنية الواجب مراعاتها لإخراج التقارير في شكل جذاب يسهل فهمه.
  • إدراك العديد من الأخطار اللغوية الشائعة في إعداد التقارير.
route

محتويات البرنامج

  • سهولة الوصول إلى التقرير ويتم تمييز التقرير على أنه تقرير الأداء السنوي للمنظمة
  • تضمن التقرير معلومات صحيحة ويمكن الوثوق بها
  • مدى ملائمة معلومات الأداء Relevant
  • تضمن التقرير معلومات عادلة Fair عن الأداء
  • معلومات الأداء تتسم بالاتساق Consistent وإمكانية المقارنة Comparable
  • إمكانية فهم محتوى التقرير بسهولة
  • تركيز التقرير على أهم الجوانب الجوهرية للأداء
  • شرح التقرير للتوجهات الاستراتيجية للمنظمة
  • شرح التقرير لنتائج الأداء الفعلي للفترة ويقارنها بالمستهدفات ويشرح الفجوات الجوهرية
  • تضمن التقرير معلومات أداء مقارنة عن اتجاه الأداء أو المقارنة بجهات أخرى أو خط أساس
  • الربط بين معلومات الأداء المالي وغير المالي
  • الإفصاح عن الأسس التي تم الاستناد عليها عند إعداد التقرير

نماذج من الملف التدريبي

نموذج الشهادة

الفيديو التعريفي